本屆委員任期：114 年 5 月 20 日至 117 年 5 月 19 日
114 年度薪資報酬委員會共開會2次(A)，委員資格及出席情形如下：
薪酬委員會旨在協助董事會評估公司及董事經理人之報酬。
根據中華民國法律規定，薪酬委員會成員由董事會決議委任之，其人數不得少於三人，其中過半數成員應為獨立董事。目前成員由本公司四位獨立董事組成。
薪酬委員之專業性及獨立性評估
| 身分別 | 條件 | 是否具有五年以上工作經驗及以下專業資格 | 符合獨立性情況(註2) | 兼任其他公開發行公司薪資報酬委員會成員部分 | 備註 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 姓名 | 商務、法務、會計或公司業務所需相關科系之公私立大專院校講師以上 | 法官、檢察官、律師、會計師或其他與公司業務考試及格領有證書的專門職業技術人員 | 具備商務、法務、財務會計或公司業務所需之工作經驗 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |||
| 獨立董事 | 賴佳誼 | – | v | v | v | v | v | v | v | v | v | v | v | v | – | |
| 獨立董事 | 林孟津 | – | – | v | v | v | v | v | v | v | v | v | v | v | – | |
| 獨立董事 | 陳秋棠 | – | – | v | v | v | v | v | v | v | v | v | v | v | – | |
| 獨立董事 | 劉純穎 | – | v | v | v | v | v | v | v | v | v | v | v | v | – | |
薪資報酬委員會運作情形
| 召集人 | 姓名 | 實際出席次數(B) | 委託出席次數 | 實際出席率 (%)(Ｂ/Ａ) | 備 註 |
|---|---|---|---|---|---|
| 委員 | 賴佳誼 | 2 | – | 100% | |
| 委員 | 林孟津 | 2 | – | 100% | |
| 委員 | 陳秋棠 | 2 | – | 100% | |
| 委員 | 劉純穎 | 1 | 1 | 50% |
其他應記載事項： 一、董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議，應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理(如董事會通過之薪資報酬優於薪資報酬委員會之建議，應敘明其差異情形及原因)：無此情形。 二、薪資報酬委員會之議決事項，如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者，應敘明薪資報酬委員會日期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理：無此情形。
薪資報酬委員會之討論事由及決議結果
本屆委員任期：114 年 5 月 20 日至 117 年 5 月 19 日
114 年度薪酬委員會開會情形如下：
| 會議 屆/次 | 案次 | 案由 | 執行情形 |
|---|---|---|---|
| 第三屆第一次 114.11.06 | 2 | 1. 本公司新任內部稽核主管薪資案 2. 114年度董事長及經理人年終暨績效獎金案 | 照案通過，執行完成 *本次會議獨立董事無意見 |
| 第二屆第七次 114.02.26 | 1 | 113年度員工及董事酬勞案 | 照案通過，執行完成 *本次會議獨立董事無意見 |